Un groupe de codéveloppement (ou CODEV) rassemble de 5 à 8 personnes ayant des intérêts communs ou occupants des fonctions similaires. 

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Présenté sous plusieurs rencontres périodiques, à tour de rôle, un membre du groupe joue le rôle de client alors que les autres jouent le rôle de consultant. Le client présente une problématique et est supporté par ses collègues consultants. 

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Selon une méthodologie précise et rigoureuse en 6 étapes, le client bénéficie de l'intelligence collective afin d'apporter des outils pour résoudre sa problématique. 

 

À titre de facilitateur membre de l'Association Québécoise du Codéveloppement Professionnel depuis plusieurs années, nous avons accompagné, plusieurs gestionnaires et cadres dans leur démarche. 

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Faites comme la MRC de Vaudreuil-Soulanges!

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